Основные задачи первичной профсоюзной организации Коллективный договор Годовой план работы первичной профсоюзной организации Нормативно-правовые документы Открытый (публичный) отчёт выборного органа первичной профсоюзной организации

Профсоюз

 
                                                                                                             
                                          Председатель первичной профсоюзной организации

     Профсоюзный комитет МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 127
«Карамелька» г. Саратова» возглавляет замечательный человек и опытный
педагог Жупикова Лариса Александровна
Лариса Александровна работает в дошкольном учреждении в должности воспитателя,
имеет педагогическое образование, первую квалификационную категорию.
 С первых месяцев своей работы в детском саду Лариса Александровна приобрела
профессиональный авторитет и лидерский статус. К её мнению всегда прислушиваются,
обращаются за помощью, советуются в принятии решений.
Все это послужило главным поводом избрать Жупикову Л.А. профсоюзным лидером.

 
 
ПАМЯТКА
члену первичной профсоюзной организации.
          Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.
            Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?
1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
-      оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
-      профессиональной подготовки, повышения квалификации;
-      режима рабочего времени и времени отдыха;
-      безопасности труда и охраны здоровья;
2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
-      консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы;
-      помощь в составлении юридических документов;
-      право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
-      помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
-      право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
-      защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя  (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
-      содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
-      право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
-      содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.
            Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем  без всякой социальной защиты.